中共葫芦岛市统计局党组关于市委巡察整改情况的通报

　　根据市委和市委巡察工作领导小组统一部署，2024年9月23日至12月6日，市委第一巡察组对市统计局党组进行了常规巡察。2025年2月28日，市委巡察组向市统计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、中共葫芦岛市统计局党组及主要负责人组织整改落实情况 

　　中共葫芦岛市统计局党组高度重视巡查反馈意见，深刻认识到巡察整改是一项严肃的政治任务，是加强党的建设、推动统计工作高质量发展的重要契机。局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，迅速行动，扎实推进巡察整改工作。 

　　党组书记马硕男坚决扛牢巡察整改第一责任人责任认真落实军生书记讲话精神，对巡察反馈意见全面认领、照单全收，以刮骨疗毒的勇气和抓铁有痕的韧劲，坚决做好巡察“后半篇文章”。一是强化组织领导，压实整改责任。局党组迅速成立了以局党组书记为组长、其他党组成员为副组长的巡察整改工作领导小组，明确责任分工，形成了党组书记亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓的整改工作格局。领导小组下设办公室，负责整改工作的统筹协调、督促检查和情况汇总，确保整改工作有序推进。二是坚持问题导向，聚焦重点整改。党组书记马硕男强调，全体党员干部要提高政治站位，把巡察整改作为当前首要政治任务，以坚决的态度、有力的措施、扎实的作风，全力以赴抓好整改落实。同时要求各科室深刻反思问题根源，主动认领问题，对照巡查反馈意见，逐条梳理分析，制定《中共葫芦岛市统计局党组关于葫芦岛市委第一巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，对能够立即整改的问题，坚持即知即改、立行立改；对需一定时间整改的问题，明确整改目标，稳步推进。三是聚焦主责主业，持续提升工作水平。以巡察整改为动力，加强统计监测预警分析，提高统计服务水平，为市委、市政府科学决策提供有力的统计保障。 

　　截至8月29日，巡察反馈的29个具体问题，已完成整改29个，正在整改0个，整改完成率100%。集中整改期间，一是提高思想认识，增强整改自觉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习等形式，深入学习习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神、巡察工作的重要论述，以及党中央、省委和市委关于统计改革发展的决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持问题导向，狠抓整改落实。 聚焦党的领导弱化问题。加强党组对统计工作的全面领导，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的作用。严格执行党组议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均提交党组会议集体研究决定。加强对统计业务工作的领导和指导，定期研究统计改革发展中的重大问题，推动统计工作与经济社会发展深度融合。三是建立长效机制，巩固整改成果。加强制度建设，对现有制度进行全面梳理，结合巡察反馈问题，建立健全相关制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。制定或修订了《中共葫芦岛市统计局党组工作规则》《葫芦岛市统计局固定资产管理制度》《葫芦岛市统计局统计数据发布制度》等制度，进一步规范了党组决策程序、财务管理和统计数据质量管理。 

　　二、集中整改期内整改完成情况 

　　中共葫芦岛市统计局党组将市委巡察组指出的问题和提出的意见建议，逐项逐条推进整改落实，通过扎实推进巡察整改，市统计局党组政治建设成效显著，理论学习常态化开展，党员干部政治站位和纪律意识显著提升，“四个意识”更加牢固；党的领导进一步加强，党组议事决策机制更加规范，重大事项集体决策制度严格落实，对统计工作的统筹谋划和指导力度显著增强；基层党组织建设全面加强，支部班子结构优化，党内组织生活规范有序，党组织凝聚力战斗力明显提升；全面从严治党主体责任压紧压实，廉政风险防控机制健全完善，重点领域监督管理更加严格，干部队伍纪律作风持续向好；统计工作质效有效提升，数据质量管控机制进一步完善，监测预警分析能力增强，服务市委市政府决策的针对性和实效性显著提高；长效机制建设成果丰硕，制度体系进一步健全，整改督查常态化开展，形成了用制度管人管事管权的良好局面，为统计事业高质量发展奠定了坚实基础。 

　　（一）学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入，在开创全市统计事业发展新局面上主动作为不够 

　　1.学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神以及统计工作的重要论述不到位问题。 

　　(1)关于“政治理论学习不够到位”的问题。 

　　一是完善会议制度。严格按照《中共葫芦岛市统计局党组会议第一议题学习制度》规定，落实“第一议题”制度，提高政治站位。 

　　二是在《2025年党组学习计划》中明确全年至少开展2次习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神的专题学习，确保党组学习全面覆盖习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神内容，强化责任落实。 

　　三是按照理论学习中心组年度学习计划及市委宣传部要求，每次会议议题不超过3个。重点学习习近平总书记重要讲话精神，党章、党规、党史、整治形式主义为基层减负、意识形态等专题内容并联系统计工作实际，进行深学细研，确保学习质量。 

　　(2)关于“贯彻落实党中央重大决策部署不够深入”的问题。 

　　一是推进落实整改。开展统计违法典型案例警示教育，加强数据质量核查，强化统计数据报表事前指导、事中审核、事后监控，开展统计执法检查，开展统计法进党校。 

　　二是针对习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神进行统一学习，并就防范惩治统计造假、弄虚作假进行再研究、再部署。 

　　三是强化部署落实。在局党组会议上研究部署我市防惩统计造假工作，明确2025年度整体工作方向，提出切实有效的具体工作举措，抓好工作落实，确保统计数据质量。 

　　（3）关于“参谋助手作用发挥不够充分”的问题。 

　　一是立即制定并下发《关于做好2025年调查研究工作的通知》，把调研工作当做提升统计服务水平的重要基础性工作来抓，要求全局干部紧扣市委市政府中心工作和社会热点、难点问题开展调研分析，着力在经济运行和专题调研上下功夫，提升统计工作的影响力，为党政领导宏观管理和科学决策提供参考依据。 

　　二是严把统计分析和信息写作质量。提高审核力度，实行初审、复审、终审，确保数据准确、逻辑清晰、对策可行。 

　　三是严格执行《葫芦岛市统计局工作人员评优考核办法》，落实分析信息写作奖惩措施，提高信息分析质量。 

　　2. 贯彻落实高质量发展理念不到位问题。 

　　(1)关于“统计执法弱化”的问题。 

　　一是深入剖析原因。对2020年至2022年度执法任务未完成情况进行深刻查摆，精准定位执法工作流程存在的问题；规范执法程序。开展统计执法业务专项培训，增强统计执法人员业务能力，规范统计执法流程全环节，做到依法执法、规范执法、文明执法。 

　　二是严格规范执法。加深对统计法律法规的理解认识，严格遵照2024年新修改《中华人民共和国统计法》和《辽宁省统计行政处罚自由裁量基准（试行）》开展执法检查工作。 

　　三是开展全市统计执法案卷评查，将评查中发现的执法文书、案卷装订、法言法语使用等问题及时反馈至县级统计部门，要求立知立改、即知即改，切实提高执法工作水平。 

　　（2）关于“统计保障质量不够高”的问题。 

　　一是制定并落实《葫芦岛市统计局数据发布工作制度》，严格做好数据保密。由分管领导对相关科室负责人开展约谈、批评教育、提醒谈话，压实主体责任，督促相关人员深刻反思问题根源，并选派专人负责整理归档谈话记录表。对敏感数据进行加密，确保传输和存储安全，坚持利于内网专线等保密途径传输涉密数据。 

　　二是建立数据真实性审核机制，加强对企业上报数据的审核，对发现的异常数据及时进行核实和纠正。开展企业统计基础工作规范化建设活动，指导企业建立健全统计台账、原始记录等基础资料，提高企业统计工作的规范化水平。 

　　三是发布《通知》，动员全局党员干部积极转发、点赞微信公众号原创文章，以科室为单位互相监督提醒，加大宣传力度。 

　　（3）关于“对基层统计工作的保障不力”的问题。 

　　一是强化宣传，提高认识。提醒各级政府按普查条例要求保障经费及时落实到位。 

　　二是强化监督，靠前部署。在以后开展的调查工作中，积极配合财政部门做好资金分配方案呈报市政府，并全程跟进，做好督促工作。 

　　三是强化学习，熟悉流程。学习各项专项经费支出的申请和批复流程，全程跟进后续各项普查、大型调查，做好资金拨付的督促工作。 

　　（4）关于“培训存在重数量轻质量问题”的问题。 

　　一是合理规划培训。建立年度统计业务培训工作计划清单，明确培训主要目的和培训内容，在确保培训次数的同时保障培训质量。 

　　二是通过简单的图片形式，制作应交增值税填报方法指南。并通过葫芦岛统计微信公众号发布，通过各级统计机构微信群、朋友圈转发，实现企业人手一份可随时查看。 

　　三是提供计算工具，简化计算流程便于企业填报。逐一收集全部规上服务业企业采用哪种计算方法计算应交增值税，通过排查发现企业理解错误、计算不准确的情况，及时开展一对一指导。 

　　3.防范化解重大风险工作有差距。 

　　（1)关于“意识形态责任制落实不到位”的问题。 

　　一是严格落实意识形态工作责任制实施细则，实现分析研判规范化、制度化。进一步加强和改进了我局意识形态工作。 

　　二是严格落实意识形态责任制，每年至少形成两份意识形态分析研判报告。 

　　三是在《2025年党组学习计划》中明确每季度至少开展1次意识形态研判，至少每半年向党组汇报1次意识形态工作情况，确保党组学习全面覆盖意识形态内容，强化责任落实。 

　　（2）关于“统计数据安全工作落实不到位”的问题。 

　　一是依据国家相关政策法规，结合自身实际制定配套制度办法，完善网络安全建设管理制度规范体系。一系列制度，对网络安全工作的责任做出详细规定，使网络安全工作有章可循、有据可依。 

　　二是狠抓责任落实，深入广泛宣传，通过开会宣传，教育培训等方式提高全局干部职工数据安全意识，切实维护好统计数据安全。 

　　三是成立数据安全领导小组。提高网络安全分析研判质量，切实压实数据网络安全责任制，每半年对全局数据网络安全进行监督研判形并成报告，提请局党组审议。 

　　（3）关于“安全保密工作有漏洞”的问题。 

　　一是立行立改，强化安全保密工作基础设施建设。设立保密委员会办公室，健全保密要害部门门禁、视频监控等安全措施配备，强化安全保障。 

　　二是按照安排积极参加培训，提高涉密人员工作能力。保密人员按照要求通过“辽宁保密网络课堂”开展保密知识在线学习，积极参加市委办公室召开的业务培训会议，认真学习机关单位保密工作相关要求。 

　　三是强化对涉密工作的监督管理。涉密计算机要按照规定安装“三合一”系统，建立健全涉密工作相关制度规定，如有违反规定者严肃追责。 

　　4.营商环境建设有差距。 

　　（1）关于“统计数据查询不畅”的问题。 

　　一是强化引导服务。对12345政务热线等群众咨询诉求，必须予以电话沟通，为群众进行电话操作指导，帮助群众顺利完成数据申请。 

　　二是强化线索查证。对群众举报的统计违法线索进行深入查证核实，情况属实的违法行为要坚决予以严厉查处，确保群众举报监督有行动、有回应、有结果。 

　　三是公开举报渠道。市统计局已于市委巡察组反馈问题后第一时间将举报监督电话和电子邮箱进行了网站公开，重新核实电话号码和邮箱地址切实可用。 

　　（2）关于“信用体系建设流于形式”的问题。 

　　一是严选守信对象，建立全市统计守信企业动态名库。组织局机关各专业科室、统计服务中心结合各专业工作实际，认真评选符合条件的统计守信企业，形成全市统计守信企业动态名库。 

　　二是广泛宣传引导，扎实开展信用体系宣传工作。通过数据质量核查、统计执法检查等契机扎实开展社会信用体系建设工作宣传，帮助统计调查对象树立诚信统计意识。 

　　三是建立完善统计企业信用档案和统计从业人员信用档案。按照《葫芦岛市信用分级分类监管工作实施细则》要求建立完善统计企业信用档案和统计从业人员信用档案，实现动态调整。 

　　（二）全面从严治党政治责任扛得不牢，廉政风险防范和纪律作风建设仍有差距 

　　1.管党治党政治责任落得不够实。 

　　（1）关于“主体责任落实不够”的问题。 

　　一是建章立制，严格落实《中共葫芦岛市统计局党组工作规则》（葫统党组字〔2024〕10号，2024年4月3日印发），强化工作统筹，确保取得实效，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。 

　　二是加强领导，把党风廉政建设落到实处。进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效，明确规定每半年至少专题研究1次全面从严治党工作。 

　　三是党组会议专题开展党纪学习教育，把党纪学习教育与习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神结合起来，与巩固深化统计造假专项治理行动成效结合起来，统筹安排、一体推进。 

　　四是建立巩固党纪学习教育成果常态化机制。将党纪学习教育纳入党组年度学习计划，定期安排在党组会议、理论学习中心组会议上学习，重点围绕习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述及来辽宁考察时的重要指示和重要批示精神开展学习；同时，依托“三会一课”“主题党日”等载体，推动党纪学习融入日常，要求党员干部结合岗位职责撰写学习心得，确保学习教育不脱节、不断线。 

　　（2）关于“对党员干部教育管理监督不到位”的问题。 

　　一是积极配合派驻纪检监察组做好赵乾娇违法犯罪案的后续处理工作，严格执行处分决定。 

　　二是加强教育引导。做好全局党员干部的普法工作，强化自身学法、懂法、守法意识。 

　　三是强化日常管理监督工作。完善管理制度，局领导定期与局内党员干部谈心谈话，及时掌握思想动态，加强廉政风险防控。 

　　2.廉政风险依然存在。 

　　（1）关于“财务管理不规范”的问题。 

　　一是提高认识，明确责任与分工。由分管领导对相关科室负责人开展提醒谈话，督促相关人员深刻反思问题根源，并选派专人负责整理归档谈话记录表。组织相关人员（财务人员、局工会委员）认真学习2023年省总工会制定的《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》及其他相关文件，明确工会经费的收支管理情况。 

　　二是强化落实，严格规范财务凭证附件，按要求将相关材料全部纳入财务账中，并要求无涂改、干净整洁。 

　　三是立行立改，补充相应的佐证材料。由分管领导对相关科室负责人开展提醒谈话，督促相关人员深刻反思问题根源，并选派专人负责整理归档谈话记录表。查看党组会议记录，将涉及到工会福利发放的会议记录全部复印，并补充进财务账中。 

　　（2）关于“固定资产管理混乱”的问题。 

　　一是统一管理，确保固定资产合理使用。将收回平板进行维护，使用状态良好的集中保管，待2025年开展1%人口抽样调查时按需发放；无法使用的统一存放，经党组会研究后集中处置。由分管领导对相关科室负责人开展提醒谈话，督促相关人员深刻反思问题根源，并选派专人负责整理归档谈话记录表。 

　　二是全面清查与统筹调配。组织清查，对库存的60台平板电脑开展全面盘点。核对设备型号、配置、生产日期、采购批次等信息。梳理单位各科室的工作需求，对于确有平板电脑使用需求的部门，优先从库存中调配，提高设备使用效率。 

　　三是建章立制，形成长效机制。严格落实固定资产采购与管理相关制度，常态化开展警示教育，防止类似问题再次发生。 

　　（3）关于“存在“福利式”发放问题”的问题。 

　　一是巡察中提出该问题后，我单位立行立改，已将2名司机的平板收回。 

　　二是修订固定资产领用制度，明确资产领用的具体用途，避免浪费。由分管领导对相关科室负责人开展提醒谈话，督促相关人员深刻反思问题根源，并选派专人负责整理归档谈话记录表。 

　　三是在今后的工作中严格落实固定资产使用的相关要求，在各项普查调查工作开展前由相关科室提出申请，并由科室主管领导批准、资产管理部门主管领导审批后发放使用。明确使用人、使用时间，建立使用台账，完善使用制度及流程，杜绝上述情况再次发生。 

　　3.违反中央八项规定精神问题仍有发生。 

　　（1）关于“超范围发放福利”的问题。 

　　一是组织财务人员、局工会委员、局妇委会委员等相关人员进行专题学习1次，以后将持续推进学习。 

　　二是2025年及今后的工会财务支出严格按照《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》执行。 

　　三是组织工会经审委员会已对2025年工会财务支出进行一次抽查，结果无超范围发放问题。 

　　四是违规发放款项全额追缴，通过逐人追缴、跟踪推进落实，已将所有超范围发放的福利款项全额追缴到位，彻底纠正了“未追缴”的整改漏洞，实现了违规问题的实质性解决，维护了财务纪律的严肃性。 

　　（三）贯彻落实新时代党的组织路线不深入，基层党组织建设有一定差距 

　　1.党的核心领导作用发挥不够。 

　　（1）关于“党组会议议事不规范”的问题。 

　　一是制定《中共葫芦岛市统计局党组重大事项议事规则》切实加强党对统计工作的领导,进一步规范和改进党组工作,提高党组决策的科学化、民主化、公开化水平。 

　　二是市局党组设一名党组秘书，党组秘书由市局办公室主任担任。规范会议流程，党组秘书一般应于党组会议召开前至少二天，将会议议题及所需相关材料事项告知党组成员。 

　　三是规范会议记录，选派专人负责做党组会议记录，由党组会秘书核对会议记录情况。 

　　（2）关于“执行末位表态制度不严格”的问题。 

　　一是强化制度学习与思想教育，自行学习《党组讨论决定干部任免事项守则》等制度文件，重点明确“末位表态”的程序要求和纪律规定。 

　　二是完善监督制约机制，规范党组会记录，明确标注发言顺序、表态内容。 

　　三是严格责任追究，将短期整改与长效机制建设相结合，确保末位表态制度真正落地见效。 

　　2.干部队伍建设管理有差距。 

　　（1）关于“执行干部选拔任用政策不严格”的问题。 

　　一是提升党组会议规范化水平，提升党组会议记录的准确性、规范性。 

　　二是办公室主任与人事工作人员集中学习干部选拔任用相关文件、工作流程、纪实制度，认真研究公务员主管部门下发的业务办理流程等指导性材料。 

　　三是开展专项清查，补齐程序短板。针对公示期不满5个工作日的3批次干部确定具体人员、职务，通过单位内部公告栏对相应干部的任前信息进行重新公示，确保公示期达到5个工作日标准，保障干部任用信息公开透明。 

　　（2）关于“干部人事档案管理不规范”的问题。 

　　一是全面排查整改。排查在编人员人事档案，找出缺失的材料和审核中的问题。及时填写干部履历表；考察材料打印装订在相应任免表后；收集转正申请书、毕业证、学位证复印件等装订进个人档案中。 

　　二是迅速核实补录，确保信息完整。严格按照2023年年度考核结果，将18名干部考核结果填写在《年度考核登记表中》。填写过程中，要确保信息准确无误。 

　　三是开展专题学习，提升业务能力。相关人员开展专题学习《干部人事档案工作条例》，重点学习档案分类等方面业务知识。 

　　四是完善审核机制，杜绝问题重演。建立“工作人员自查 - 部门负责人复查”的“双保险”审核体系，确保年度考核结果记录客观公正，填写信息完整、准确、合规。 

　　3.基层党组织建设不完善。 

　　（1）关于“党内组织生活制度执行不规范”的问题。 

　　一是建立规章制度。严格按照“三会一课”制度执行，明确支委会参会人员范围，规范议事流程。组织党务工作者集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内相关法规制度，进一步提高政治站位与责任意识，严格遵守党内组织生活规章制度。 

　　二是加强学习党内相关法规制度，进一步提高政治站位与责任意识，严格遵守党内组织生活规章制度。认真做好材料收集。支委会和党日活动结束后，及时收集整理相关资料，包括会议信息、现场照片、其他证明材料等。 

　　三是加强学习党内相关法规制度，进一步提高政治站位与责任意识，严格遵守党内组织生活规章制度。加强思想教育。使党务干部明确党内组织生活制度的重要性，提高思想认识。 

　　（2）关于“组织生活会不严肃”的问题。 

　　一是强化会前准备。组织生活会前，组织党员深入学习党的理论知识，通过谈心谈话、征集意见等方式，全面了解党员相互之间存在的问题和不足。 

　　二是规范会议流程。会上，党员要按照要求开展批评与自我批评，自我批评要直面问题，相互批评要开诚布公，做到实事求是、出于公心。 

　　三是加强学习党内相关法规制度，进一步提高政治站位与责任意识，严格遵守党内组织生活规章制度。 

　　四是加强资料管理。由委员专门负责组织生活会的材料收集管理工作，及时归档对照检查、谈心谈话、民主评议党员等资料，做到交接明确、统一管理。加强学习党内相关法规制度，进一步提高政治站位与责任意识，严格遵守党内组织生活规章制度。 

　　（3）关于“发展党员程序不规范”的问题。 

　　一是规范发展程序。认真贯彻执行中共葫芦岛市委组织部下发的《葫芦岛市发展党员工作实施办法（试行）》，严格按照规定程序发展党员，确保每个环节都规范到位。 

　　二是规范延期转正程序，做好记录归档。对需要延期转正的预备党员，要及时召开支部大会讨论决定，并在《入党志愿书》中如实填写延期转正原因和期限，做好相关记录归档工作。加强学习党内相关法规制度，进一步提高政治站位与责任意识，严格遵守党内组织生活规章制度。 

　　三是规范支部党员大会表决程序。党员大会表决要严格按照规定程序进行，确保表决结果真实有效。加强学习党内相关法规制度，进一步提高政治站位与责任意识，严格遵守党内组织生活规章制度。 

　　（4）关于“抓基层党建责任落实不够”的问题。 

　　一是制定了《2024年度葫芦岛市统计局党支部书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》，2024年党总支书记对下属3个党支部采取书面点评和现场点评相结合的方式，实现点评全覆盖，工作指导的精准性和时效性双提升。  

　　二是通过深入开展问题查摆，党建总结质量实现质的提升。各支部围绕“党建与业务融合不够紧密”“抓党建工作方法上缺乏创新”等核心痛点，推动总结内容从“泛泛而谈”向“精准画像”转变。 

　　三是严格执行换届程序。严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》规定的程序进行换届选举，确保每个环节都规范到位。 

　　4.工作作风不够扎实。 

　　一是建立常态化的深入企业调研机制。制定调研计划，明确调研企业名单、调研主题和预期成果。调研前收集企业基本信息和以往问题记录；调研中与企业人员深入交流，实地查看生产、经营场所，详细了解经营状况、数据填报等，记录问题和需求；调研后及时整理信息，形成报告。由分管领导对相关科室负责人开展提醒谈话，督促相关人员深刻反思问题根源，并选派专人负责整理归档谈话记录表。 

　　二是废止问题文件。清理无效制度文件，将《信用承诺制度》予以废止。由分管领导对相关科室负责人开展提醒谈话，督促相关人员深刻反思问题根源，并选派专人负责整理归档谈话记录表。 

　　三是重新详细撰写2024年自查报告。以此为戒，杜绝此类问题再次发生。由分管领导对相关科室负责人开展提醒谈话，督促相关人员深刻反思问题根源，并选派专人负责整理归档谈话记录表。 

　　（四）反馈问题整改不彻底，巩固整改成效有差距 

　　强化党组政治引领，提升整改站位。8月25日党组牵头召开“巡察整改政治意义再学习”专题会议，组织班子成员、科室负责人再次深入学习中央及省、市委关于巡视巡察部署要求，明确“巡察整改是政治任务而非单纯业务工作”的定位；围绕“此前仅整改未反思”的问题，班子成员深刻剖析“重表面整改、轻政治反思”的思想根源，确保思想认识与政治要求同频。 

　　1.巡察整改不彻底。 

　　一是立行立改，并梳理操办婚、丧事宜但未报备的人员名单。 

　　二是完善本单位操办婚丧事宜报备制度，规范报备流程，严格执行纪检组事前报备、事后报告工作要求。 

　　三是严格落实。结合党纪学习教育，按照纪检组要求，严格填写报告审批单。 

　　2.审计整改不彻底。 

　　一是制定《市统计局公务车辆管理制度》，规范机关公务车辆管理，提高公务车辆使用效益，节约经费，确保运转有序和行车安全。 

　　二是立即清查补正，夯实凭证基础。组织财务人员对19年至今涉及的52份问题会计凭证进行全面清查，逐一梳理凭证信息，按照规定详细注明每笔业务用途。 

　　三是同步建立加油登记制度，实行“一车一卡”加油管理，每次加油需记录日期、里程数、加油量、金额等信息。 

　　三、下一步巩固深化巡察整改的工作安排  

　　当前，市统计局巡察整改工作已取得阶段性成果，在强化党的领导、规范组织建设、深化全面从严治党等方面实现了明显突破。然而，对照市委关于巡察整改“全面见底、长效巩固”的要求，以及人民群众对统计工作“真实可靠、服务精准”的期待，仍存在理论学习成果转化不足、部分整改措施长效性待加强、统计服务创新力度需提升等短板。下一步，局党组将以“永远在路上”的执着，将巡察整改作为推动统计事业高质量发展的重要抓手，持续深化整改成效，具体从以下四个方面发力： 

　　（一）持续加强政治建设，筑牢思想根基 

　　始终将党的政治建设贯穿统计工作全过程，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。以党组理论学习中心组为引领，构建“党组领学、支部深学、党员践学”三级联动学习体系，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神纳入党组会议、支部会议必学内容，确保学习成果及时转化为服务经济社会发展的具体行动。 

　　加强政治纪律和政治规矩教育，定期开展党章党规党纪专题培训，组织党员干部参观红色教育基地、重温入党誓词，强化政治身份认同。严格执行重大事项请示报告制度，在统计改革、数据发布等关键工作中，始终与党中央、省委和市委保持高度一致，确保统计工作沿着正确政治方向稳步推进。同时，将政治建设融入干部考核评价体系，把政治表现作为干部选拔任用、评先评优的首要标准，营造风清气正的政治生态。 

　　（二）持续推进整改落实，巩固整改成果 

　　建立“动态跟踪 + 定期复盘”的整改推进机制。对已完成的整改任务，定期组织开展“回头看”行动。重点核查整改措施是否持续执行、问题是否反弹回潮，通过查阅台账资料等方式，确保整改成果经得起检验。  

　　对于需长期坚持的整改任务，持续推进总结经验教训，提炼形成可复制、可推广的典型案例。适时开展经验交流分享会等形式，将整改成效转化为推动统计工作高质量发展的强大动力。 

　　（三）持续强化责任担当，守牢数据底线 

　　全面压实全面从严治党“两个责任”，进一步细化党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”清单，将责任分解到科室、落实到个人。加强对党员干部的日常监督管理，运用谈心谈话、警示教育等多种方式，抓早抓小、防微杜渐。 

　　以“零容忍”态度坚决惩治统计造假、弄虚作假。健全统计执法监督体系，充实执法队伍力量，强化与纪检监察、审计等部门的协同联动，形成监督合力。加强统计法治宣传教育，将《统计法》纳入党校培训课程，开展“送法进企业、进社区”活动，营造全社会尊法守法、支持配合统计工作的良好氛围，切实维护统计数据的真实性和公信力。 

　　（四）持续提升工作水平，服务发展大局 

　　以巡察整改为契机，聚焦统计主责主业，加快构建现代化统计调查体系。加强统计监测预警分析，围绕市委、市政府中心工作和经济社会发展热点难点问题，建立重点领域监测台账，及时发现经济运行中的苗头性、趋势性问题，形成有深度、有价值的分析报告，为科学决策提供精准统计服务。  

　　深化统计改革创新，积极探索大数据、云计算等新技术在统计工作中的应用，推动统计生产方式向智能化、数字化转型。通过业务培训、岗位练兵、交流轮岗等方式，培养一批既懂统计业务又擅长数据分析的复合型人才，不断提升统计工作的科学性、准确性和时效性，为全市经济社会高质量发展贡献更大统计力量。 

　　市统计局党组将以此次巡察整改为新的起点，以更高标准、更严要求、更实作风，持续抓好整改落实“后半篇文章”，不断加强党的建设，推动统计工作提质增效，以优异成绩向市委和全市人民交上一份满意的答卷，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实统计保障。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系地址：葫芦岛市龙港区龙湾大街15号；联系方式：电话0429-3110739；电子邮箱：hldtjj@126.com。 

　　  

　　  

　　中共葫芦岛市统计局党组 

　　2025年9月24日